Misión
Conseguir entornos libres de acoso en todas sus formas, trabajando en colaboración con empresas, sindicatos, administraciones públicas, universidades y centros educativos para promover un cambio cultural real.
Un equipo jurídico, clínico y preventivo trabajando sobre el mismo caso
La Fundación para la Prevención, Formación y Protección contra el Acoso nace de la unión de profesionales del derecho, la salud mental y la seguridad y salud laboral que llevaban años viendo el mismo problema desde tres despachos distintos.
Origen
Por qué existe la Fundación
El acoso se resuelve mal cuando se aborda desde una sola disciplina. Un abogado sin informe clínico no puede acreditar el daño. Un psicólogo sin recorrido jurídico no sabe qué necesita el juzgado. Un servicio de prevención sin criterio legal redacta protocolos que no resisten un procedimiento. La Fundación se constituye precisamente para que esas tres miradas trabajen juntas sobre el mismo caso.
Somos un grupo de profesionales del ámbito jurídico, de la salud mental y de la seguridad y salud laboral. Nos unimos para generar cambios en los entornos laborales, educativos y sociales promoviendo la prevención, la formación y la protección frente al acoso.
Al frente de cada área de trabajo hay especialistas con experiencia acreditada en la materia. Nuestra tarea consiste en la creación de protocolos preventivos, la impartición de actividades formativas, el apoyo psicológico a las personas afectadas y la asistencia jurídica en todas las jurisdicciones.
Somos una entidad sin ánimo de lucro. Lo que se ingresa por los servicios prestados a empresas y administraciones sostiene la actividad que se presta de forma gratuita o a coste reducido a las personas afectadas.
A qué nos comprometemos
Misión, visión y valores
Visión
Erradicar el acoso desde una perspectiva preventiva y combatirlo cuando ya se ha producido, sin perder de vista en ningún momento la protección de la persona afectada.
Valores
Rigor técnico por encima del alarmismo, honestidad sobre lo que se puede y no se puede conseguir, confidencialidad estricta e independencia respecto de quien nos contrata.
Patronato y equipo
Quién está al frente
Un equipo multidisciplinar con especialistas al frente de cada área de trabajo: jurídica, psicológica y médico-pericial.
Julio Méndez Ruiz
Fundador · Presidente · Abogado
Más de 25 años de ejercicio en defensa y protección frente al acoso. Máster en Prevención de Riesgos Laborales y especialista en mediación. Ponente en la Universidad Católica de Valencia (2017-2023). Responsable de los servicios jurídicos de la Fundación.
Antonio Andújar
Fundador · Vicepresidente
Grado en Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo y técnico intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Más de 25 años en el entorno de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, el INSS y la Inspección de Trabajo. Persona afectada por acoso.
Jesús Martín
Fundador · Secretario · Abogado
Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III y colegiado del ICAM con más de 25 años de ejercicio. Experto procesalista en el ámbito laboral: acoso moral, accidente de trabajo derivado de conflictividad laboral y vulneración de derechos fundamentales.
Belén Retuerta
Psicóloga especializada
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense, colegiada COP-M nº M24992. Técnico superior en Ergonomía y Psicosociología aplicada y formada en intervención en trauma con EMDR. Más de 12 años tratando a víctimas de acoso laboral.
Mayte Lázaro
Psiquiatra forense y criminóloga
Doctora en Medicina por la Universidad de Valencia y licenciada en Criminología. Máster en Medicina Legal y Forense y en Valoración del Daño Corporal. Miembro del Servicio de Peritaciones del ICOMV y docente en la Universidad de Valencia.
Rendición de cuentas
Transparencia
Como fundación estamos sujetas al Protectorado que nos corresponde y a la obligación legal de rendir cuentas anuales, de destinar nuestros recursos a los fines de interés general recogidos en los estatutos y de someter nuestras cuentas a la supervisión del Protectorado.
No repartimos beneficios. Los excedentes que genera la actividad prestada a empresas, administraciones y centros educativos vuelven íntegramente a la actividad fundacional, y son los que permiten que la atención a las personas afectadas empiece siendo gratuita.
Si quieres consultar la memoria de actividades, las cuentas anuales o la composición del patronato, escríbenos y te las facilitamos.
Dudas habituales
Preguntas frecuentes
¿La Fundación es una entidad sin ánimo de lucro?
Sí. Es una fundación constituida conforme a la legislación española de fundaciones, sujeta al Protectorado correspondiente y a la obligación de destinar sus recursos a los fines de interés general recogidos en sus estatutos.
¿Quién puede acudir a la Fundación?
Cualquier persona que esté sufriendo acoso en el ámbito laboral, educativo o social, y cualquier empresa, administración pública, universidad o centro educativo que quiera prevenirlo o que tenga que gestionar una denuncia.
¿Sois independientes de la empresa que os contrata?
Sí, y es la condición sin la que no aceptamos un encargo de instrucción de expediente. Quien instruye una denuncia no puede depender jerárquicamente de ninguna de las partes. Esa independencia es exactamente lo que hace que el expediente tenga valor después.
¿Quieres saber si podemos ayudarte?
Escríbenos y te decimos con franqueza qué está en nuestra mano y qué no.